Ein inspirierendes Gespräch über die Kraft des Mutes: Wie wir lernen, Entscheidungen trotz Unsicherheit zu treffen, mit Rückschlägen umzugehen und Verantwortung zu übernehmen. Peter Holzer, Autor und Vortragsredner, spricht im Podcast #probezeit über seine persönlichen Erfahrungen und erklärt, warum Mut nicht das Fehlen von Angst ist, sondern der bewusste Schritt durch sie hindurch.
Verbindlichkeit – ein altmodisches Wort? Ganz im Gegenteil. In dieser Folge von #probezeit Menschen.Macht.Immobilien. gehen wir der Frage nach, wie wichtig Verbindlichkeit heute ist – sowohl im privaten als auch im beruflichen Miteinander.
Wie zeigt sich Verbindlichkeit im Alltag? Warum ist sie ein zentraler Wert in der Zusammenarbeit – sei es im Team, mit Kunden oder auf Führungsebene? Und was passiert, wenn Verbindlichkeit fehlt?
Mit konkreten Beispielen, ehrlichen Erfahrungen und pointierten Gedanken sprechen wir über Erwartungen, Kommunikation und das Einlösen von Zusagen – kurz: darüber, warum Haltung und Handeln zusammengehören.
Moderiert von André Eberhard, Janine Jaensch und Thomas Grynia.
Aus #probezeit - der HR-Podcast für die Immobilienbranche wir #probezeit - Menschen.Macht.Immobilien. Wir erweitern das Thema und auch den Moderator:innenkreis. Zu Thomas Grynia und André Eberhard stößt Janine Jaensch ins Team. Noch mehr Vielfalt also nicht nur thematisch.
Evana ist das Dokumentenmanagement-Tool für die Immobilienbranche. Als Süleyman Acar das Unternehmen vor zwei Jahren nicht nur als CEO, sondern auch mit eigenem Geld übernahm, war ihm klar, dass das Unternehmen massiv umgebaut werden musste, um zu überleben.
Mit der 16. Folge von #probezeit endet das Jahr 2024 versöhnlich für die beiden Protagonisten. Was hat 2024 bewegt und wie könnte 2025 werden? Thomas und André trafen sich dafür sogar live im Studio in Düsseldorf.
Thomas und André reden mit einem der renommiertesten Wissenschaftler im Bereich HR. Stefan Süß ist dabei nicht nur Professor für Personalmanagement, sondern auch erfolgreicher Podcaster. Die drei Sprachen über den Nachwuchs, psychische Gesundheit, Arbeitsbelastung und neue Arbeitsmodelle.
Mitarbeiterführung in der Bau- und Immobilienbranche - damit beschäftigt sich Stefanie nicht nur bei Ubisoft, sondern auch ihrem eigenen Beratungsunternehmen. Wir sprachen mit Stefanie Egbers.
Er ist Head of Human Resources beim Sicherheitsanbieter Prosegur und ein Fan von Digitalisierung. Mit welchen Problemen er kämpft und welche Lösungen es dafür gibt, darüber sprachen Thomas und André in einem intensiven Gespräch mit ihm.
Sie lebt in Köln und arbeitet für einen der größten Asset Manager Europas. Erstmals trafen sich Andre, Thomas und unser Gast Lisa live im Studio in Köln. Das spürte man bei der Ausgabe, die intensiv und manchmal auch humorvoll ist. U.a. sprachen sie Diversität, Führungsstärke, Employer Branding und wohin die Reise im HR-Bereich geht.
Sie ist den umgekehrten Weg wie viele andere Professorinnen und Professoren gegangen - von der Wirtschaft in die Lehre. Warum, erklärt Sie uns im Podcast. Was dürfen derzeit eigentlich Arbeitgeber von jungen Arbeitnehmern erwarten? Warum wir ein viel stärkeres Employee Branding brauchen und warum es der GenZ an Leistungsbereitschaft mangelt - oder doch nicht?
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